LE PREMIER PARTENARIAT PUBLIC-PRIVÉ EN SANTÉ
Situé en Montérégie, le CHSLD Saint-Lambert sur le Golf a ouvert ses portes en octobre 2010. Il s’agit du premier partenariat public-privé en santé au Québec. Ce projet unique vise à désengorger le réseau de la santé en créant 200 nouvelles places en hébergement de longue durée. Avec plus de 7 000 résidents et quelque 1 100 employés dans ses 12 Résidences Soleil, c’est le Groupe Savoie qui a été désigné pour gérer ce projet.
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DES VALEURS FAMILIALES QUI VOUS RESSEMBLENT !
Depuis plus de 23 ans, le Groupe Savoie a su développer une approche de soins et une philosophie de travail axées sur les résidents et leurs familles. Pionnier des meilleures pratiques, le CHSLD tout comme toute l’organisation adhère également à l’approche milieu de vie. Le respect des individus est au coeur de toutes les interventions, afin de maintenir leur qualité de vie et de préserver leur dignité. Afin de recréer la cellule familiale, chaque étage dispose notamment d’une salle d’activités avec des jeux pour les enfants. Les familles des résidents peuvent en tout temps venir prendre des repas, et ce, sans réserver, afin de conserver les liens familiaux. Ce sont dans ces détails que le CHSLD se distingue des autres établissements de la région.
DEUX UNITÉS PROTHÉTIQUES
Le CHSLD Saint-Lambert sur le Golf compte deux unités prothétiques pour
les personnes atteintes de déficits cognitifs importants tels que la maladie d’Alzheimer. L’innovation est au coeur des pratiques dans ces deux unités où de nouvelles approches sont constamment utilisées afin d’améliorer le bien-être des résidents.
LES PERSONNES DU BEL ÂGE: UNE RICHESSE INESTIMÉE
Au CHSLD Saint-Lambert sur le Golf, ce sont quelque 200 personnes du bel âge qui résident dans notre établissement de soins de longue durée. Les résidents sont référés par l'Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie.
De plus, nous comptons également deux unités prothétiques pour
les personnes atteintes de déficits cognitifs importants tels que la maladie d’Alzheimer.
DES AVANTAGES INCOMPARABLES
Comme si ce n’était pas suffisant, nous vous offrons un emploi dans une atmosphère conviviale et familiale où tout a été mis en oeuvre pour assurer votre bien-être professionnel :
• un repas complet par jour au sein même de nos installations ;
• un accès à un stationnement gratuit ;
• un accueil et de la formation pour les nouvelles infirmières ;
• de la formation continue ;
• un accès à du personnel d’expérience 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ;
• des horaires fixes sans temps supplémentaire ;
• un grand choix pour les horaires ;
• la conciliation travail-famille ou travail-études pour accommoder les familles et les étudiants.
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DES INSTALLATIONS UNIQUES
En choisissant de travailler au CHSLD Saint-Lambert sur le Golf, vous pourrez
oeuvrer dans des installations des plus technologiques qui dépassent les standards des centres d’hébergement conventionnels. Chaque chambre est équipée de sa propre salle de bain et a été conçue avec quatre changements
d’air par heure, ce qui facilite l’intégration et le bien-être des résidents.
Les aires de détente et d’activités tant pour le personnel que pour les gens du bel âge sont bien aménagées. Comme infirmière, vous aurez également à votre disposition des équipements médicaux et généraux à la fine pointe.
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UN MILIEU DE TRAVAIL RÉSOLUMENT HUMAIN
En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez des équipes multidisciplinaires chaleureuses où vous serez soutenue, encadrée et reconnue. Le taux de rétention de notre personnel dévoué est très important. Vos collègues qui travailleront à vos côtés sont passionnés par les gens du bel âge ! Ils croient fortement qu’ils peuvent améliorer concrètement la qualité de vie des résidents. Cette approche fait toute la différence dans l’atmosphère de travail qui règne au CHSLD ! l
Si vous désirez vivre une expérience inoubliable avec des gens de coeur et compétents qui croient réellement au bien-être des gens du bel âge, joignez-vous à nous !
