CSSS de la Montagne


Direction des ressources humaines
5700, ch. Côte-des-Neiges
Montréal, QC
H3T 2A8
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Téléphone : 514 731-8531
Télécopieur : 514 731-9600
Cliquez ici pour envoyer votre CV.
www.csssdelamontagne.qc.ca

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En santé au coeur de Montréal !

Le CSSS de la Montagne, qui regroupe les CLSC de Côte-des-Neiges, Métro et de Parc-Extension ainsi que le Service régional Info-Santé de Montréal, se démarque par le dynamisme et la compétence de plus de 1 000 employés et d’une équipe médicale chevronnée.

Il offre des services de première ligne à une population de 225 000 résidents, caractérisée par sa pluriethnicité où les immigrants et résidents non permanents comptent pour près de 50 % de la population; ce qui fait de notre établissement un précurseur en matière de services aux immigrants notamment par le biais de notre Centre de recherche et de formation. Par ailleurs, à titre de Centre affilié universitaire, le CSSS de la Montagne intègre et accueille de nombreux stagiaires et résidents en médecine.

Services généraux
Services santé courants
Enfance-Famille-Jeunesse
Personnel GMF
Centre d'éducation pour la santé (CES)
Centre d'abandon du tabagisme (CAT)
Service intégré de dépistage et prévention (SIDEP)
Interventions éducatives (IE)
Services spécifiques
Santé mentale Adultes
Santé mentale Jeunesse
Jeunes en difficulté
École en santé
Dépendances
DI-TED/Déficience physique Enfance
Service régional Info-Santé de Montréal
Maison de naissance
Programme perte d'autonomie liée au vieillissement et à la déficience physique (PPALV)
Programme régional d'accueil et d'intégration des demandeurs d'asile (PRAIDA)
Santé au travail
Défis particuliers liés à la pluriethnicité de la population;
Programme d’accueil et d’encadrement très structuré pour les nouvelles recrues;
Autonomie professionnelle;
Formation continue: sur tout ce qui entoure l’approche interculturelle offerte à tous les employés, avec mise à
jour régulière;
Diverses activités de formation favorisant la mise à jour et le développement professionnel;
Plages horaires attrayantes;
Diverses activités de promotion de la santé pour le personnel: conférences santé, atteinte du poids santé, etc.;
Projets de conciliation travail-vie personnelle en développement.

 
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