MISSION ET VALEURS

NOTRE MISSION
* Dispenser des soins généraux et spécialisés de la plus haute qualité, avec humanité et compassion, en mettant l’accent sur les soins spécialisés et ultra-spécialisés.

* Développer et promouvoir un environnement propice à assurer la position de leadership de l’Hôpital et son excellence dans le domaine de l’éducation en sciences de la santé.

* Encourager et soutenir la recherche afin d’accroître les connaissances relatives à la santé, à la prévention des maladies, à leurs causes et à leurs traitements.

* Participer activement au développement et à l’évaluation de nouvelles technologies, et faire figure de leader dans ce domaine afin d’améliorer la qualité des soins.

* L’Hôpital général juif (HGJ) reconnaît également que le talent et l’engagement de son personnel contribuent à consolider sa force. Il entend favoriser la création d’un environnement où chaque personne est estimée, respectée et soutenue dans l’exercice de ses fonctions professionnelles et dans son adhésion aux programmes éducatifs visant sa croissance personnelle et professionnelle.

* Conformément à sa philosophie Au service de tous, l’HGJ respecte les principes des diverses religions, cultures et communautés ethniques. Bien que l’Hôpital soit de nature non sectaire, il assure l’existence d’un milieu respectueux des valeurs religieuses, spirituelles et culturelles préconisées par la religion juive.

NOS VALEURS
* Qualité des soins : Nous nous sommes engagés à fournir des soins de qualité supérieure, à soutenir notre Programme d’amélioration continue de la qualité, à promouvoir la pratique de médecine factuelle et à mettre en pratique les meilleures lignes directrices de pratique clinique.

* Compassion, dignité et respect : Nous nous sommes engagés à traiter nos patients et leur famille avec une compassion, une dignité et un respect sans égal. Nous écoutons nos patients et tentons de satisfaire leurs besoins. Nous respectons la confidentialité des dossiers et nous encourageons les usagers à participer aux prises de décision.

* Travail d’équipe : Nous reconnaissons l’importance des membres du personnel, leur qualité, leur diversité et leurs contributions. Nous nous sommes engagés à travailler en équipe, à collaborer et à échanger nos connaissances afin de partager la même vision et d’atteindre les mêmes objectifs.

* Connaissances : Nous attachons une haute importance à l’apprentissage. Nous continuerons de développer, de promouvoir et de soutenir un environnement propice à l’éducation et à la formation des professionnels de la santé. Nous continuerons également à appuyer les initiatives professionnelles et les programmes éducatifs qui contribuent à la croissance et au développement du personnel.

* Innovation : Nous encourageons la créativité et l’esprit d’initiative du personnel afin qu’il découvre et emploie des moyens novateurs susceptibles d’améliorer la qualité des soins et des services offerts par l’Hôpital.

* Intégrité : Nous nous comportons avec une honnêteté et une impartialité conformes aux préceptes éthiques.

* Efficacité : Nous nous sommes engagés à gérer nos ressources de façon responsable ainsi qu’à devenir des chefs de file en matière de développement de nouvelles compétences opérationnelles.

* Collectivité : Nous attachons une haute importance au rôle que nous jouons dans l’amélioration de la santé de la population. Nous apprécions également les contributions offertes par la collectivité que nous desservons (sans égard à la race, à la religion ou aux origines ethniques). Nous éprouvons un sentiment de gratitude envers les donateurs et les bénévoles, qui nous aident à remplir notre mission et à assurer la continuelle croissance de l’Hôpital.

Des perspectives de développement professionnel
• planification de carrière individualisée ;
• programme d’orientation bilingue personnalisé et dynamique incluant notre programme de Soins en phase critique de 1er niveau ;
• programme avancé de Soins en phase critique de 2e niveau pour les infirmières qui oeuvrent dans des unités de soins critiques déterminées ;
• postes à temps plein ou à temps partiel, quarts de travail de 8 ou 12 heures ;
• ateliers de préparation pour l’examen de l’OIIQ ;
• soutien continu d’infirmières cliniciennes spécialisées et d’infirmières-conseils
en éducation ;
• possibilité de consultation et de collaboration étroite avec le Centre
de recherche en soins infirmiers ;
• accès à 25 ateliers de formation et participation à d’importantes conférences
locales, nationales et internationales ;
• possibilité d’obtenir des bourses facilitant la poursuite de vos études ;
• disponibilités de cours d’anglais au sein de l’établissement.

Un hôpital tourné vers le futur
À l’Hôpital général juif, nos infirmières participent à tous les niveaux de décisions. Elles oeuvrent dans des unités à la fine pointe récemment rénovées. Chaque unité a une thématique particulière, ce qui contribue à créer un environnement de travail chaleureux et rafraîchissant. De plus, la recherche fait partie de la culture de l’Hôpital général juif. Notre Centre de recherche en soins infirmiers effectue des recherches rigoureuses, orientées vers l’avancement d’une pratique infirmière fondée sur des preuves scientifiques, et en publie les résultats. Ainsi, nous sommes convaincus que l’on ne peut aspirer à une pratique médicale exceptionnelle sans pouvoir compter sur l’excellence de la pratique infirmière et de la recherche en sciences infirmières.