Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James


Ressources humaines - Karina Provost
277, rue Duke, suite 203
Montréal, QC
H3C 2M2
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Téléphone : 514 861-5955
Télécopieur : 514 989-7495
Cliquez ici pour envoyer votre CV.
www.ccsssbj-emplois-cris.com

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VENEZ VIVRE LE CHAPITRE LE PLUS INCROYABLE DE VOTRE CARRIÈRE!

Si vous rêvez de partir à l’aventure, venez écrire le prochain chapitre de votre vie avec nous. En évoluant au sein de nos communautés accueillantes, vous aurez la chance d’explorer des territoires d’une beauté saisissante et de découvrir la culture crie, qui compte des centaines de contes et
légendes que nous composons depuis plus de 5 000 ans.

Nous sommes toujours à la recherche d’infirmières passionnées et talentueuses. Quelle que soit votre expertise, vous trouverez des défis à la hauteur de vos ambitions et profiterez d’avantages hors pair dans nos établissements. Vous vivrez ainsi le chapitre le plus incroyable de votre carrière.

5 000 ANS D'HISTOIRE ET DE CULTURE
Les Cris habitent la région de la baie James depuis plus de 5 000 ans. Aujourd’hui, la nation crie compte environ 16 000 personnes. Les membres de nos communautés seront ravis de vous faire découvrir leur histoire et leur culture. Vous aurez la chance de participer à des cérémonies traditionnelles, d’entendre des contes et légendes et de vous joindre à des activités communautaires.

Offrir des services de santé adéquats à la population de toutes les communautés: cela signifie avoir suffisamment de techniciens et professionnels sur place pour répondre à l'appel. Nous nous efforçons d'offrir des conditions alléchantes aux candidats qui postulent chez-nous.
DES AVANTAGES EXCEPTIONNELS

En plus de vivre une aventure sans pareille, vous bénéficierez d’avantages qui
rendront votre expérience des plus enrichissantes. En voici quelques-uns :
• une prime (disparité régionale) variant de 5 335 $ à 15 441 $ selon la région où vous travaillez et si vous êtes célibataire ou avec des personnes à charge ;
• une prime de rétention de 14 000 $ ;
• une prime de rôle élargi de 162 $ par semaine pour le travail en clinique CMC ;
• une période d’intégration de deux semaines ;
• une formation rémunérée de cinq semaines pour le rôle élargi, si requis pour le poste ;
• un logement meublé ;
• une couverture complète des frais de déménagement ;
• trois ou quatre voyages aller-retour payés par année à votre lieu de résidence à l’embauche1.

1 Selon votre convention collective, trois voyages pour les infirmières avec personnes à charge et quatre voyages pour les infirmières seules.

Vous devez posséder un an d’expérience pour travailler à l’hôpital et deux ans
d’expérience pour oeuvrer dans nos centres communautaires Miyupimaatisiiun
(CMC, l’équivalent d’un CLSC). De plus, vous devez maîtriser l’anglais (à l’oral et à l’écrit) et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
NOS COMMUNAUTÉS

La plupart de nos neuf communautés sont munies de garderies, d’écoles primaires et secondaires, de magasins généraux, d’hôtels-motels, de maisons de jeunes et de gymnases. Huit d’entre elles sont reliées avec le sud du Québec toute l’année par des routes pavées ou en gravier.

Au gré des saisons, vous pourrez y faire du vélo, du canot, du kayak, du ski de fond, de la raquette, de la motoneige, du patin et de la randonnée pédestre, ainsi que dormir à la belle étoile sous des aurores boréales.

Notre centre hospitalier est situé à Chisasibi. De plus, chaque communauté compte un centre Miyupimaatisiiun (CMC, l’équivalent d’un CLSC) et un centre de jour multiservice (MSDC).

Pour en connaître davantage sur les différentes communautés cries, n'hésitez pas à consulter les liens suivants:
Communauté crie de Chisasibi: chisasibi.org
Communauté crie d'Eastmain: eastmain.ca
Communauté crie de Mistassini: mistissini.ca
Communauté crie de Nemaska: creetourism.ca
Communauté crie d'Oujé-Bougoumou: ouje.cah
Communauté crie de Waskaganish: creetourism.ca
Communauté crie de Waswanipi: waswanipi.com
Communauté crie de Whapmagoostui: creetourism.ca

 
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